Ich begleite mit viel Leidenschaft und Hingabe Menschen und Organisationen in Veränderung Ich liebe es, Potentiale in Menschen zu entdecken, ihr Selbstvertrauen zu fördern und sie zu ermutigen, ihre Träume und Visionen zu verwirklichen. Ich bleibe an deiner Seite, wenn du die Umsetzung deiner Ziele angehst und helfe dir dabei, sie konsequent zu verfolgen und deine Erfolge zu feiern.
Aktuell verwirkliche ich – gemeinsam mit meinem Mann Roger – mein Herzensprojekt:
MARIE & Mariechen – das erste Hotel, das der Bestärkung von Frauen gewidmet ist.
Als Unternehmerin, Organisationsentwicklerin, Female Empowerment Aktivistin, Business Angelina, und Bestseller Autorin bringe ich vielfältige Sichtweise in unsere Zusammenarbeit ein. Besonders gern stehe ich Frauen zur Seite, ihr Leben kraftvoll und selbst bestimmt in die Hand zu nehmen und etwas zu bewegen: Für sich, in Organisationen, in der Welt.
Ich freue mich über jeden wertvollen Gedankenaustausch, über gute Gespräche und interessante Vorhaben, die die Welt ein Stück verändern. Ich freue mich auf dich.
“Inspiring People – Accelerating Business – Changing Lives” ist das Motto, das mich antreibt, Veränderung zu begleiten und in der Welt zu gestalten.
Ich stehe seit 2004 mit meinem Beratungsunternehmen ACCELOR Consulting zuversichtlich, engagiert und mit viel Einfühlungsvermögen an der Seite von Führungskräften. Gemeinsam arbeiten wir daran, ihre Mitarbeiter:innen und ihre Unternehmen zum Erfolg führen.
Unser Slogan Inspiring People – Accelerating Business steht für die Essenz guten Leaderships: Nur wenn Mitarbeiter:innen gut geführt werden, kann sich das Unternehmen dynamisch entwickeln. Der Schlüssel zum Erfolg sind immer Menschen. Menschen, die als Führungskräfte, andere Menschen fördern, coachen und entwickeln können. Ich freue mich, meine Expertise aus über 20 Jahren Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung in Trainings, Keynotes und persönlichen Sparrings weiterzugeben.
Besonders freue ich mich über meine mittlerweile 20jährige Partnerschaft mit Great Place To Work und unser gemeinsames Engagement für eine vertrauensbasierte und mitarbeiter:innen-orientierte Kultur in möglichst vielen Unternehmen.
Sparring Partnerin für Führungskräfte zu sein, bedeutet für mich, Führungskräfte in ihrem Wachstum zu stärken und dabei auch den Blick auf die Entwicklung ihrer Organisation und ihrer Mitarbeiter:innen zu lenken. Ich stehe Führungskräften zur Seiten, Menschen & Organisationen in ihrem Potenzial zu sehen, unterschiedliche Typologien zu führen und Mitarbeiter:innen dabei zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen.
Als Sparring-Partnerin biete ich einen wohlwollend-kritischen Blick von außen. Ich bringe dabei neue Perspektiven und klares Feedback ein, das Führungskräfte in der eigenen Organisation oft vermissen.
Es ist eine paradoxe Situation: Frauen wird in unserer Gesellschaft nach wie vor systematisch Kraft und die Möglichkeit geraubt, sich gleichwertig an der Gestaltung unserer Gesellschaft zu beteiligen. Gleichzeitig ist belegt, dass es sich für uns alle lohnt, wenn Frauen in der Führung von Unternehmen, Staaten und anderen sozialen Systemen gleichermaßen gestalten.
Mein Traum ist eine Welt, in der Frauen sich Zugang zu ihren Kräften und Potentialen verschaffen, eine starke, gestaltende Rolle einnehmen und einander unterstützend zur Seite stehen. Mit meinem Buch „Der Power-Effekt“ und meinem Women4Women-Programm leiste ich meinen Beitrag zum Erfolg in weiblich. Ich teile meine Erfolgsprinzipien, öffne meine Netzwerke und biete die Möglichkeit, an- und miteinander zu wachsen. Ich will dazu beitragen, dass Frauen einander stärken und mit gegenseitigem Wohlwollen begegnen.
Glück hat für mich viele Gesichter, Momente und Orte. Ich bin glücklich, wenn ich Menschen erlebe, die über sich hinauswachsen. Ich bin glücklich, wenn ich Frauen unterstützen kann, ihr Leben nach ihrer Façon zu leben. Glückliche Momente erlebe ich in der Natur und mit den Menschen, die mir besonders nahe sind. Ja, ich denke, es sind vor allem Menschen, die mich glücklich machen.
Gründerin
Inspiring People – Changing Lives
Hier findest du deinen Raum am Weg in ein erfülltes Leben. Hier werden Menschen inspiriert, Potentiale entdeckt, Träume und Visionen verwirklicht.
Seminar für Führungskräfte
Wachstum fördern, Stärken ausbauen und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen aufblühen sind der Schlüssel zu erfolgreichen Unternehmen
Intensiv-Seminar
Das Achtsamkeits- & Meditations-Programm für deinen entspannten Umgang mit Druck, Unsicherheit und fordernden Emotionen. Ein Wochenend-Intensivkurs mit nachfolgendem Umsetzungssupport.
Drei spannende Bücher für den Erfolgs-Weg zu deinem jüngeren, gesünderen und dynamischeren Selbst.
Dein Leben. Deine Entscheidung
Das Female Empowerment Jahresprogramm
Hol dir dein gutes Leben
Der Female Empowerment-Bestseller
Intensiv-Seminar mit Antje Traue und Nathalie Karré
Finde Klarheit für dich und deinen Weg und werde kraftvoll sichtbar.
Nutze deine Stärken und verändere dein Leben
Nimm dir zwei intensive Tage nur für dich und hol den Power-Effekt in dein Leben.
Ich spreche über Themen, die Menschen und Organisationen bewegen:
Inspirierende Unternehmenskultur, Change, der motivert, potentialentfaltende Führung, freudvolle Verantwortung, Healthy Habits und mein Herzensthema Female Empowerment
Meine Impulse inspirieren, neue Perspektiven einzunehmen, Lösungen zu entwickeln und kraftvolle Ziele umzusetzen.
Exzellente Führung macht aus Potenzial Performance.
Menschen lesen, Potenziale erkennen, die Psycho-LOGIE als Logik der Psyche nutzen: Wer Menschen wirklich versteht, kann sie gezielt fördern, stärken und zu Bestleistungen inspirieren.
Dieser Impuls zeigt, wie Führungskräfte Potenziale entdecken, Entwicklung ermöglichen und Menschen zur besten Version ihrer Selbst führen.
Je besser die Kultur, umso besser die Persormance!
Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für wirtschaftlichen Erfolg. Sie bestimmt, wie gut eine Organisation ihre Potenziale nutzt, Kräfte bündelt, Veränderungen meistert und gemeinsame Ziele konsequent verfolgt.
Diese Keynote zeigt, wie Unternehmen eine Kultur gestalten, die Menschen verbindet und aus guter Zusammenarbeit außergewöhnliche Performance entwickelt.
Was wir gerne tun, müssen wir nicht erzwingen.
Veränderung scheitert selten am Wissen – sondern daran, dass wir aus guten Vorsätzen keine neuen Gewohnheiten machen. Wer versteht, wie Gewohnheiten entstehen, kann gewünschtes Verhalten so einfach machen, dass Dranbleiben plötzlich gelingt.
Dieser Impuls zeigt, wie aus kleinen Schritten kraftvolle Routinen werden – und wie Veränderung mit Leichtigkeit und Freude wirklich bleibt.
Mehr Frauen in Führung verändern nicht nur Karrieren. Sie verändern Unternehmen.
Stereotype Rollenbilder, Erwartungen und Mechanismen rauben Frauen Kraft, Sichtbarkeit und Einfluss. Das kostet Frauen Möglichkeiten – und Unternehmen Performance. Diese Keynote zeigt, wie Frauen Unternehmen erfolgreicher machen und zeigt in zwei Varianten, wie Female Empowerment in der Praxis gelingt:
V1: EMPOWERMENT – überraschende Fakten und mikro-feministische Impulse, die Frauen stärken und Gleichberechtigung vorantreiben.
V2: BUSINESS – was Organisationen konkret tun können, damit weibliches Potenzial seine volle Wirkung entfaltet.
Female Empowerment - ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg?
WIFI Wien Podcast. Im Gespräch mit Florian Raspel
Welt-der-Frauen Podcast. Im Gespräch mit Sabine Kronberger
Die-Macher Podcast. Im Gespräch mit Susi Winkelhofer
Nach dem Bestseller „Der Jungbrunnen-Effekt“ erschien am 23.12. Nathalie Karrés neues Buch „Der Power-Effekt“.
Rantsville – The Podcast for complaining about Sh*t | Podcast on Spotify
In unserer Diskussion mit Karriere-Coach Katja Schuh beleuchten wir, wie Multitalente Erfolg haben, Kindheitsträume verwirklichen und warum Weiterentwicklung karrierefördernd ist. Entdecken Sie, wie ein Jahr als Tauchlehrerin in Südostasien die Karriere vorantreiben kann, inklusive Tipps zu Offenheit und Berufung.
Die Leadership Impact-Matrix als Perspektivwechsel Viele Führungskräfte sind darin geschult, stärkenorientiert zu führen. Sie achten auf Ergebnisse, Verhalten und Leistung – also auf das,
Bei den Kleinwalsertaler Dialogen 2026 durfte ich genau darüber sprechen – und die kulturelle Perspektive einbringen. Ist Verantwortung Freiheit?Verantwortung entfaltet ihre Kraft als Einladung,
Nicht gegen euch.Sondern für uns alle. Für eine Gesellschaft, die auf Verbindung, Rücksicht und Miteinander basiert.Für eine Gesellschaft, in der Menschen Sicherheit erleben.Für eine
Seit Beginn der Übernahme der HENN im Jahre 2011 arbeitet ich intensiv mit Nathalie im Bereich People & Culture zusammen. Durch ihren fachlich fundierten, offenen und persönlich unkomplizierten Zugang gelingt es ihr als „Personal-Coach & Wegbegleiter“ den gemeinsam definierten Weg zum „GreatPlace2Work“ über unterschiedliche Kulturen und Persönlichkeiten zu gestalten. People & Culture ist die wesentliche Säule der 12-jährigen Unternehmensentwicklung von einem Unternehmen mit 25 MitarbeiterInnen und 19 Millionen Umsatz zu einer Gruppe von EU 170 Millionen Umsatz und 450 MitarbeiterInnen. Der laufende intensive Austausch, das gegenseitige Verständnis für eine erfolgreiche Unternehmenskultur und Leadership basierend auf einer ausgeprägten Vertrauensbasis ist Voraussetzung für die erfolgreiche Weiterentwicklung.
"Nathalie begleitet mich seit 15 Jahren. Wir lernten einander bei einer von ihr konzipierten und geleiteten Führungskräfteausbildung kennen. Die Beschreibung „Begleitung“ trifft ihren Coachingstil: Bei unserem ersten Einzelcoaching im Rahmen dieses Trainings machten wir einen Spaziergang. Seitdem begleitet sie mich immer wieder ein Stück meines professionellen Weges, sei es beim Formen von Teams, beim Entwickeln von Führungskräften oder bei Herausforderungen im Führungsalltag. Nathalie geht neben ihrem Coachee im Takt, den dieser vorgibt. Mitunter motiviert sie einen aber auch, schneller zu gehen, sich eine steilere Route zuzutrauen, stehen zu bleiben oder das Schuhwerk zu wechseln. Gelegentlich geht sie ein paar Schritte voraus, zeigt mögliche Wege auf, die sie aus ihrer reichen Erfahrung mit Systemen und Organisationen kennt. Kommt man auf unwegsamen Pfaden ins Stolpern, stützt sie einen unaufdringlich. Und auch, wenn man längere Zeit allein wandert, interessiert es Nathalie aufrichtig, auf welchen Wegen man gerade zu welchen Zielen unterwegs ist."
"Mit Nathalie verbindet mich eine langjährige Partnerschaft - seit mehr als 15 Jahren. Ich habe Nathalie als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte kennengelernt und in vielen Projekten zusammengearbeitet. Sie hat mich persönlich als Führungskräfte-Coach begleitet und mich bei Firstbird unterstützt, die Werte und Unternehmenskultur für das eigene Unternehmen zu finden - mit allen Mitarbeitern gemeinsam. Was ich neben Nathalie's Kompetenz und Erfahrung schätze ist der vertrauensvolle Umgang miteinander und die menschliche, freundschaftliche Sicht auf die Welt."
„Nathalie Karré begleitet die ACREDIA schon seit vielen Jahren und hat uns immer wieder wertvolle Inputs gebracht. An der Zusammenarbeit mit ihr gefällt mir besonders, dass sie es beherrscht, wertschätzend, behutsam, aber doch beharrlich einem Thema auf den Grund zu gehen. Ist das Problem erst mal identifiziert, bekommt man eine breite Palette an Lösungsmöglichkeiten, aus der man die für einen selbst am besten passende aussuchen kann. Mit ihrer offenen, freundlichen und unaufgeregten Art konnten wir schon manch konfliktbeladene Situation entschärfen und ins Positive drehen. Danke dafür!“
„Nathalie Karré begleitet die Styria Media Group AG nun schon seit 10 Jahren. Ich erlebe sie als Partnerin, deren Kreativität neue Sichtweisen ermöglicht und deshalb von unseren Führungskräften sehr geschätzt wird. Ihre methodischen Fertigkeiten helfen der Styria beim digitalen Transformationsprozess nachhaltig. Für uns ist Frau Karré ein Gewinn.“
„Nathalie Karré ist keine Beraterin, sondern eine Wegbegleiterin, die ein ehrliches Interesse an der Weiterentwicklung der Themen im Unternehmen hat. Im Inno.LAB der RMA und in unseren Führungsprogrammen arbeiten wir agil an Zukunftsthemen des Unternehmens. Dabei entwickeln sich auch die handelnden Personen ständig weiter. Nathalie Karré gelingt es, nicht nur einen Blick auf die Themen, sondern auch die Personen und deren Rollen zu haben. Sie zeigt konsequent Entwicklungschancen auf."
„Meine Zusammenarbeit mit Nathalie hat vor über 10 Jahren begonnen. Seither war und ist es für mich überaus wertvoll, Nathalie als Coach zur Seite zu haben. Mit ihrem Fachwissen, ihrer langjährigen Erfahrung sowie durch ihr präzises Eingehen auf aktuelle Herausforderungen führt sie auch in den komplexesten Situationen zu Lösungen, die immer das Wohl des Unternehmens und das individuelle Wachstum im Blick haben. Das gibt einem Zuversicht und Selbstvertrauen, das sorgt für Entschlossenheit in der Umsetzung und diese wird selbst wiederum zum Erfolgsfaktor. Ihre Seminare ermöglichen auf ungezwungene Weise Erkenntnisse über sich selbst und tragen sehr zur Entwicklung der eigenen (Führungs-)Persönlichkeit bei. Die Zusammenarbeit mit Nathalie ist nicht nur eine lohnende Investition in gute Unternehmenskultur und steigende Führungskompetenz sondern auch persönlich wertvoll: Nathalie ist in ihrer Art mit Menschen umzugehen, neue Perspektiven und Wege zu finden, gute Zusammenarbeit zu ermöglichen und durch ihren leidenschaftlichen Einsatz für eine exzellente Führungs- und Unternehmenskultur ein echtes Vorbild“
„Nathalie sprüht nur so vor Energie und diese Energie ist ansteckend. Probleme gibt es nicht – nur Chancen. Und in dieser positiven, konstruktiven Atmosphäre kommt die Kreativität zum Blühen und der gemeinsame Entstehungsprozess wird zum Vergnügen. Deshalb ist Arbeiten mit Nathalie nicht nur produktiv, es macht auch Freude.“
Ich bin unglaublich dankbar, dass Nathalie uns seit Jahren als Mentorin und Investorin begleitet. Am meisten berühren mich ihre in sich ruhende Art und die guten Fragen, die sie uns stellt. Auf diese Weise hilft sie mir als Gründerin und Leader die wirklich wichtigen Antworten auf Herausforderungen in mir selbst zu finden und motiviert mich dabei an radikal ehrlich zu mir selbst zu sein. Als Mensch, als Unternehmerin und Coach - ich schätze Nathalie’s Wegbegleitung sehr und freu mich auf weitere Jahre Verbundenheit.
Ich schätze Nathalie sehr, da sie neben ihrer fachlichen Expertise auch ein tiefes Verständnis dafür hat, was es bedeutet, ein junges Unternehmen aufzubauen. Sie hat ein sehr gutes Menschenverständnis und hat sich als eine Schlüsselperson für den nachhaltigen Aufbau von QuickSpeech herausgestellt. Neben ihrem starken Netzwerk hat sie tiefe Kenntnis im Bereich Human Resources und der Organisationsentwicklung an sich, von der wir stark profitieren.
„Wir arbeiten mit ACCELOR seit vielen Jahren in unterschiedlichen Projekten erfolgreich zusammen. Nathalie Karré ist nicht nur eine motivierende Moderatorin, sondern auch inspirierende Coachin, begeisternde Trainerin und Entwicklerin. In all den unterschiedlichen Settings und Rollen ist sie stets bemüht, das Individuum Mensch mit seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Betrachtung zu rücken, um von dort gemeinsam den jeweiligen Entwicklungspfad zu beschreiten. Ich bedanke mich für die vielen wertvollen Gespräche und das aktive Wahrnehmen der Rolle als kritische Sparring-Partnerin mit dem klaren Blick von außen auf die Organisation und deren Dynamiken.“
